کتاب سل | بزرگترین و معتبرترین منبع دانلود کتاب های دانشگاهی، آموزشی و رمان
وب سایت کتاب سل دانلود پی دی اف کتاب کتابخانه موفقیت استخدام و اخراج برایان تریسی PDF را برای شما عزیزان آماده کرده است. در کتاب “استخدام و اخراج” اثر برایان تریسی، شما با روش‌هایی آشنا خواهید شد که می‌توانید بلافاصله آن‌ها را به کار بگیرید تا بازدهی و سودآوری خود را افزایش دهید و همکاری، کار تیمی و هماهنگی را در میان پرسنل محل کارتان تقویت کنید. این کتاب به بررسی پرسش‌های اساسی مانند مسئولیت استخدام و اخراج، اولین قانون مدیریت، نگرش مدیران بی‌تجربه و مراحل لازم برای استخدام یک شخص جدید می‌پردازد. برای خرید و دانلود کتاب های بیشتر همراه کتاب سل باشید.
نقد کتاب کتابخانه موفقیت استخدام و اخراج برایان تریسی
برایان تریسی در این کتاب توضیح می‌دهد که استخدام و اخراج دو مورد از مهم‌ترین وظایف مدیران هستند. مدیران مسئول دستیابی به نتایج و اهداف از طریق کار دیگران هستند. اولین وظیفه، یعنی استخدام کردن، پیچیده و نامطمئن است و نیازمند دقت و بررسی دقیق است. دومین وظیفه، یعنی اخراج کردن، پرتنش و دشوار است و نیاز به مهارت و حساسیت دارد. اگر مدیران بخواهند تمام توانایی‌های خود را در سازمان به کار بگیرند، باید هر دوی این مهارت‌ها را از طریق مطالعه و تجربه عملی فرا بگیرند.
بخشی از کتاب کتابخانه موفقیت استخدام و اخراج برایان تریسی
وقتی تصمیم دارید که شخص جدیدی را استخدام نمائید از لحاظ روحی عقب‌نشینی کنید و لحظه‌ای درنگ نمایید. کسانی که برای استخدام شدن می‌آیند درست شبیه به افرادی هستند که قرار است جایگزین آن‌ها شوند. مراقب باشید که درون این دام قرار نگیرید که به طور خودکار افراد جدید را استخدام نمائید. وقت بگذارید، حوصله کنید و مسئولیت‌های فعلی آن پست را تحلیل کنید، گویی می‌خواهید از نو شروع نمایید.
معرفی کتاب کتابخانه موفقیت استخدام و اخراج برایان تریسی
اطلاعات موجود در این کتاب مبتنی بر بیش از 30 سال تجربه جذب نیرو، استخدام، آموزش، ارتقاء، تنزل رتبه و اخراج پرسنل در سطوح مختلف کسب‌وکارهای تجاری است. تریسی با استفاده از بهترین راه‌حل‌ها و تفکر برتر متخصصان و مدیران اجرایی ارشد امروز، این کتاب را تدوین کرده است. هدف او ارائه راهکارهایی عملی و مؤثر برای بهبود فرآیندهای استخدام و اخراج و افزایش کارایی و بهره‌وری در سازمان‌ها است. کتاب **”استخدام و اخراج”** نوشته برایان تریسی به شما 21 ایده کلیدی را آموزش می‌دهد که با استفاده از آن‌ها می‌توانید بهترین افراد را برای سازمان خود انتخاب کنید، به آنان کمک کنید تا موفقیت‌شان تضمین شود و در صورت نیاز، افراد ناکارآمد را از سازمان خود جدا کنید. تریسی تاکید دارد که روش‌های معرفی شده در این کتاب ساده، آسان و اثبات‌شده هستند و می‌توانید آن‌ها را در تمام طول زندگی کاری خود به کار ببرید.
چرا باید کتاب کتابخانه موفقیت استخدام و اخراج برایان تریسی خریداری کنیم؟
این کتاب برای مدیرانی که به دنبال بهبود فرآیندهای منابع انسانی خود هستند، منبعی ارزشمند و عملی ارائه می‌دهد. ایده‌های کلیدی تریسی به شما کمک می‌کنند تا با اطمینان بیشتری تصمیمات استخدام و اخراج را انجام دهید و با استفاده از روش‌های اثبات‌شده، کارایی و بهره‌وری سازمان خود را افزایش دهید. اگر به دنبال یادگیری تکنیک‌های موثر در مدیریت منابع انسانی و بهبود فرآیندهای استخدام و اخراج هستید، این کتاب می‌تواند منبعی ارزشمند برای شما باشد. برایان تریسی با ترکیب دانش تئوری و تجربیات عملی، به شما کمک می‌کند تا مهارت‌های لازم برای مدیریت موفقیت‌آمیز منابع انسانی را فرا بگیرید.
📌 فهرست مطالب کتاب کتابخانه موفقیت استخدام و اخراج برایان تریسی:
- فرآیند انتخاب
- تفکر درباره شغل
- نگارش شرح شغل
- یافتن داوطلبان مناسب
- فرآیند مصاحبه
- استفاده از قانو سه
- عملکرد گذشته، بهترین شاخص
- و…
کتاب استخدام و اخراج برایان تریسی
اخراج مدیر
کتاب کتابخانه موفقیت استخدام و اخراج برایان تریسی
دانلود کتاب کتابخانه موفقیت استخدام و اخراج برایان تریسی pdf
کتابخانه موفقیت استخدام و اخراج
- The file download link will be displayed immediately after payment.
- The download link will also be sent to your email, so enter your email carefully.
- An email may have been sent to your Spam or Bulk email folder.
- Contact us if you could not download the file for any reason.
