کتاب سل | بزرگترین و معتبرترین منبع دانلود کتاب های دانشگاهی، آموزشی و رمان
وب سایت کتاب سل دانلود پی دی اف کتاب رهبران نوین دانیل گولمن PDF را برای شما عزیزان آماده کرده است. رهبران کسب‌وکارهایی که بر این باورند باید احساسات خود را از محیط کار دور نگه دارند، در واقع سازمان خود را در معرض خطر قرار می‌دهند. هوش هیجانی (EI) یکی از مفاهیمی است که دانیل گلمن با ارائه نظریه‌های خود آن را به‌طور اساسی بازتعریف کرده است. او و همکارانش در تحقیقات گسترده‌ای که در زمینهٔ مدیریت و رهبری انجام داده‌اند، بر اهمیت پرورش رهبرانی با هوش هیجانی بالا تأکید می‌کنند. برای خرید و دانلود کتاب های بیشتر همراه کتاب سل باشید.
نقد کتاب رهبران نوین دانیل گولمن
رهبری طنین‌انداز، بر چهار حوزهٔ اصلی هوش هیجانی تمرکز دارد: خودآگاهی، خودمدیریتی، آگاهی اجتماعی و مدیریت روابط. این مهارت‌ها نقشی تعیین‌کننده در شکل‌گیری سبک‌های مختلف رهبری دارند و توسعهٔ آن‌ها می‌تواند موجب افزایش انسجام در سازمان شود. رهبرانی که هوش هیجانی بالایی دارند، نه‌تنها به احساسات خود و دیگران آگاه‌ترند، بلکه توانایی بیشتری در مدیریت تعاملات انسانی و ایجاد انگیزه در کارکنان دارند. چنین رهبرانی به‌جای استفاده از رویکردهای صرفاً منطقی و دستوری، از احساسات و همدلی بهره می‌گیرند تا تیم خود را به سمت موفقیت هدایت کنند.
بخشی از کتاب رهبران نوین دانیل گولمن
«به باور ما، وظیفهٔ اصلی هر رهبری ایجاد حس خوب در افراد تحت هدایتش است. این امر زمانی تحقق می‌یابد که رهبر بتواند هم‌افزایی ایجاد کند—یعنی با تزریق انرژی مثبت، رشد و شکوفایی افراد را ممکن سازد. به همین دلیل، رهبری ذاتاً امری هیجانی است. هرچند که این جنبهٔ بنیادین مدیریت اغلب نادیده گرفته می‌شود، اما همان عنصر نامکشوف است که موجب اثربخشی اقدامات یک رهبر می‌شود. از همین رو، هوش هیجانی نقشی اساسی در موفقیت رهبری ایفا می‌کند. در این کتاب، نه‌تنها به مفهوم هم‌افزایی و افزایش عملکرد رهبران پرداخته شده، بلکه چگونگی پیاده‌سازی این اصول در سطح تیم‌ها و حتی کل سازمان نیز بررسی شده است.»
معرفی کتاب رهبران نوین دانیل گولمن
کتاب *هوش هیجانی در رهبری* در سه بخش اصلی تنظیم شده است: «قدرت هوش هیجانی»، «خلق یک رهبر» و «ایجاد سازمان‌هایی با هوش هیجانی بالا». این کتاب نشان می‌دهد که داشتن مهارت‌های رهبری، یکی از ویژگی‌های مهم معلمان برجسته نیز هست. به همین دلیل، مطالعهٔ آن نه‌تنها برای مدیران کسب‌وکار، بلکه برای معلمان و سایر افراد در موقعیت‌های مدیریتی توصیه می‌شود. نویسنده در این اثر تلاش دارد تا به خوانندگان بیاموزد چگونه از هوش هیجانی خود برای بهبود عملکرد فردی و سازمانی استفاده کنند.
چرا باید کتاب رهبران نوین دانیل گولمن خریداری کنیم؟
این پژوهش‌ها نشان می‌دهند که اقدامات رهبر، حدود ۷۰ درصد از درک کارکنان از وضعیت سازمان را شکل می‌دهد. به همین دلیل، گلمن و تیمش مفهوم “رهبری طنین‌انداز” را مطرح کرده‌اند، که بر ایجاد ارتباط عاطفی و همدلی میان رهبر و کارکنان تأکید دارد. این نوع رهبری نه‌تنها موجب بهبود عملکرد فردی و تیمی می‌شود، بلکه فرهنگ سازمانی را تقویت کرده و فضای کاری را به محیطی مثبت‌تر و پویا‌تر تبدیل می‌کند. این کتاب یک راهنمای عملی برای رهبرانی است که می‌خواهند سازمان خود را به سطحی بالاتر ببرند و با بهره‌گیری از هوش هیجانی، تعاملات انسانی را به شیوه‌ای سازنده مدیریت کنند. گلمن و تیمش در این اثر، مسیر رشد و تحول رهبران را ترسیم کرده و به خوانندگان کمک می‌کنند تا ارتباطات مؤثرتر، سازمان‌هایی پایدارتر و فرهنگی مبتنی بر همدلی و همکاری ایجاد کنند.
رهبران نوین دانیل گولمن PDF
كتاب رهبران نوین دانیل گولمن
دانلود رایگان کتاب رهبران نوین دانیل گولمن PDF
رهبران نوین
قیمت و خرید اینترنتی کتاب رهبران نوین دانیل گولمن
- The file download link will be displayed immediately after payment.
- The download link will also be sent to your email, so enter your email carefully.
- An email may have been sent to your Spam or Bulk email folder.
- Contact us if you could not download the file for any reason.
